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Les tendances économiques 2007 que tout entrepreneur devrait connaître
Les tendances économiques au Canada et dans le monde entier, ainsi que leurs effets potentiels sur les entrepreneurs, ont été au centre d'une discussion en groupe présentée par Les femmes chefs d'entreprises du Canada (WEC). Animé par Brooke Hunter, membre de la WEC et présidente de Hunters International Insurance, le panel regroupait les personnes suivantes : Derek Holt, CFA, économiste en chef adjoint, RBC Groupe Financier ; l'Honorable Harinder Takhar, ministre des Petites Entreprises et de l'Entrepreneuriat de l'Ontario ; et Lorrie King, CA, partenaire, Services aux sociétés privées - Deloitte.
Voici certains des commentaires exprimés au cours de ce panel sur les tendances qui pourraient avoir une incidence sur l'avenir de votre entreprise :
Derek Holt, CFA, économiste en chef adjoint, RBC Groupe Financier
- L'économie nord-américaine ralentit légèrement ; les prévisions sont établies à 2,5 % pour cette année.
- En dépit des nombreux défis qui se posent, l'économie mondiale est en bonne santé ; le taux de croissance prévu se situe entre 4,25 % et 4,5 %.
- La Chine et l'Inde sont en tête du peloton et l'on prévoit des taux de croissance entre 8 % et 10 % dans ces deux pays.
- Toutes les conditions sont en place pour une économie mondiale solide.
- Bien que l'on se soit grandement préoccupé de l'économie des États-Unis, les indicateurs montrent que la consommation demeurera robuste et que le marché immobilier se stabilisera.
- Voici certains facteurs macroéconomiques pouvant toucher les petites entreprises :
- Une vague de consolidations (plus de 120 grandes sociétés canadiennes ont été achetées par des intérêts étrangers l'année dernière, en partie à cause de liquidités oisives et des ressources naturelles du Canada).
- Une plus grande consolidation de petites entreprises à mesure que celles-ci s'élèveront sur la courbe de croissance, après la création d'un grand nombre d'entreprises dans les années 90.
- Taux de démarrage d'entreprise plus élevés pour les femmes que pour les hommes.
- Le taux de démarrage de petites entreprises ralentira cette décennie, tandis que la croissance des moyennes entreprises prendra de la vigueur en raison de la consolidation de nombreuses entreprises démarrées dans la décennie précédente par des gens dans la quarantaine et la cinquantaine.
- Augmentations prévues de 2,5 % à 3 % pour la budgétisation de la rémunération au cours des trois prochaines années, mais il faudra multiplier ce taux par deux pour la main-d'oeuvre qualifiée.
- Gérez prudemment votre entreprise en vue de l'avenir ; assurez-vous de disposer d'un fonds de réserve et d'une marge de manoeuvre pour composer avec les imprévus comme le 11 septembre et le SRAS. Misez sur la conservation d'employés talentueux parce qu'il sera encore plus difficile de trouver de bons employés.
De l'Honorable Harinder Takhar, ministre des Petites Entreprises et de l'Entrepreneuriat de l'Ontario :
- Le marché mondial est extrêmement important. Nous devons bien comprendre la montée en flèche de la mondialisation et faire preuve de proactivité en termes de connaissances et d'expertise afin de nous ouvrir aux marchés mondiaux, pas seulement aux marchés de notre voisin du Sud.
- Il est important de comprendre ce qui se passe dans les économies propulsées par une consommation à grande échelle, comme l'Inde et le Pakistan, où l'on est en train de bâtir des infrastructures énormes qui offrent de nombreuses occasions d'exportation.
De Lorrie King, CA, associée, Services aux sociétés privées - Deloitte :
- Selon un récent sondage effectué par Deloitte, les plus grandes préoccupations des propriétaires d'entreprise sont celles-ci :
- Premièrement. Les RH et le talent – comment trouver et conserver des employés talentueux
- Deuxièmement. La croissance continue – la croissance stable se poursuivra-t-elle ?
- Troisièmement. La concurrence – comment est-ce que je me mesurerai à mes concurrents ?
- Quatrièmement. Nouveaux marchés – comment trouver de nouveaux marchés et les pénétrer
- Planification de la relève : L'un des plus grands défis auxquels l'économie fera face est l'agitation des propriétaires de PME qui essaient de trouver des solutions pour assurer la transition de leur entreprise.
- Quatre propriétaires d'entreprise sur dix prévoient prendre leur retraite vers 2010 et sept sur dix comptent la prendre en 2014.
- 75 % des propriétaires d'entreprise ne savent pas à qui ils transféreront leur entreprise.
- Mais la bonne nouvelle, c'est qu'ils auront accès à du financement ; ce marché intermédiaire intéresse grandement les institutions financières et les investisseurs privés.
- Si vous voulez acheter une PME, il est important de comprendre votre secteur d'activité et vos concurrents et de disposer d'une solide équipe de direction et d'infrastructures déjà en place, étant donné que ces forces sont souvent absentes des sociétés vendues. En termes de financement d'acquisitions, vous pouvez faire équipe avec un fonds d'investissement privé.
Pour en savoir plus sur Les femmes chefs d'entreprises du Canada, communiquez avec wec@wec.ca
(Février 2007)
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