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Mise sur pied de la section torontoise du Forum CATA WIT
Créé pour aider les femmes du secteur technologique à progresser dans leurs carrières et à réussir en tant qu'entrepreneures, le Forum CATA WIT (Women in Technology), division de la Canadian Advance Technology Alliance, a mis sur pied sa première section, à Ottawa, en 2005. En un an seulement, ce forum a créé un conseil consultatif national, composé de femmes dirigeantes d'entreprises du secteur technologique ; mis sur pied les sections d'Ottawa et de Toronto ; effectué deux grands sondages en ligne pour évaluer le degré d'intérêt des femmes cadres dans la création d'un forum national visant à promouvoir l'avancement de la carrière des femmes dans les entreprises du secteur technologique ; organisé deux concours pour le prix Sara Kirke, remis chaque année à la femme qui a fait preuve d'un esprit innovateur exceptionnel en matière de technologie et de leadership d'entreprise.
Plus de cent femmes ont participé à l'événement inaugural de la nouvelle section torontoise en juin 2006, au cours duquel a pris la parole un brillant trio de femmes qui ont excellé dans le secteur technologique.
La discussion, animée par Cindy Gordon, chef de la direction et fondatrice de Helix Commerce International Inc. et vice-présidente de la section torontoise du Forum CATA WIT, a réuni Kerri Golden, Charlotte Burke et Lisa Crossley :
- Kerri Golden est gestionnaire associée, Projets technologiques Primaxis Inc. (kerri.golden@primaxis.com). Primaxis est un fournisseur de capital de risque se spécialisant dans les communications et les technologies de l'information, les semi-conducteurs, l'électronique et les nouveaux matériaux. Pionnière dans son domaine, Kerri est forte de quelque 25 années d'expérience en gestion et en finances dans le secteur technologique. « Il y a très peu de femmes dans le secteur, précise-t-elle. Parfois, je me sens comme une extra-terrestre quand j'entre dans une pièce. »
- Sous la direction de Charlotte Burke, première vice-présidente, services Internet (marchés consommateurs), l'unité Internet (services consommateurs) de Bell Canada s'est toujours maintenue en tête du peloton en matière de prestation de services novateurs. Femme accomplie ayant occupé des postes de direction au sein d'entreprises de haute technologie, Charlotte attribue une grande partie de sa réussite à ses mentors et modèles, notamment son arrière-grand-mère, qui avait un diplôme en gestion et qui a lancé une chaîne de motels dans les provinces de l'Atlantique, et son grand-père, entrepreneur prospère également. Celui-ci lui a conseillé de voir grand, de définir des objectifs difficiles à atteindre, et de toujours choisir des boulots où l'on construit quelque chose, où idéalement on change le monde. Charlotte est retournée sur les bancs d'école en milieu de carrière, et a obtenu son MBA à Harvard. « Chaque jour a été un jour de mentorat. »
- L'entrepreneure en biotechnologie Lisa Crossley, présidente et chef de la direction de Nysa Membrane Technologies Inc. (info@nysamembranes.com), possède un diplôme en sciences de la vie (anatomie et biologie) et un doctorat en génie chimique. Lisa a quitté un poste de professeur de faculté à l'Université McMaster pour se consacrer à plein temps à Nysa, une entreprise qui développe des produits de biotechnologie. Lisa est fortement motivée à aider les entrepreneurs et les inventeurs. Elle a été consultante auprès de plusieurs sociétés de capital de risque, facilitant le contrôle diligent technique et établissant les plans de développement des produits pour des sociétés de portefeuille en phase de démarrage. « On est toujours dans la vente, dit-elle. Dès que vous démarrez une entreprise, vous vendez votre proposition de valeur - pour quelle raison impérieuse les gens vont-ils acheter votre produit ? »
Voici quelques conseils recommandés par ce trio stimulant :
- Connaissez les chiffres : c'est l'un des facteurs les plus importants en haute technologie.
- Acceptez des tâches qui vous font peur : vous apprendrez davantage.
- Envisagez de travailler pour une jeune entreprise : c'est la meilleure façon d'acquérir une expérience de gestion intermédiaire.
- Élargissez vos horizons professionnels en acquérant une expertise recouvrant plusieurs domaines comme la comptabilité et les ressources humaines.
- Comprenez clairement et communiquez les avantages de vos produits et services à vos clients : quels problèmes réglez-vous pour eux ?
- Mettez vraiment l'accent sur l'expansion de votre réseau ; songez à ce que vous pouvez faire pour les autres et à ce qu'ils peuvent faire pour vous.
- Pour les femmes, la meilleure façon d'obtenir du capital de risque est de travailler au sein d'entreprises qui sont intéressantes pour les investisseurs et dont l'envergure sera mondiale plutôt que d'être articulée autour des services et des modes de vie.
À propos du mentorat :
- Recherchez le mentorat là où vous pouvez le trouver et créez votre propre réseau de mentors.
- Faites appel à différents mentors ou conseillers œuvrant dans divers domaines, qui complèteront vos compétences actuelles.
- Demandez l'assistance de mentors qui vous aideront à traverser les périodes difficiles : tout le monde peut perdre confiance à un moment ou un autre.
- Travaillez toujours pour des patrons intelligents, dignes de confiance et auprès desquels vous pouvez apprendre.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur le Forum CATA WIT (Women in Technology), communiquez avec Joanne Stanley, au 613 236-6550, courriel : jstanley@cata.ca.
(Juin 2006)
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