Avantages sociaux
Vous devez également déterminer si vous continuerez de bénéficier du régime d'avantages sociaux de l'entreprise une fois à la retraite.
Beaucoup d'entreprises continuent d'offrir certains avantages sociaux à leurs employés retraités, même s'ils ne sont généralement pas aussi généreux que ceux du personnel actif.
D'autres entreprises offrent un programme d'avantages sociaux d'une durée déterminée lorsqu'elles proposent un programme de retraite anticipée.
Déterminez quels sont les avantages sociaux dont vous bénéficierez à la retraite et évaluez si vous devez prendre une couverture supplémentaire d'après votre mode de vie. Par exemple, êtes-vous couvert par votre ancien employeur si vous voyagez à l'étranger ?
Généralement, la question de l'assurance-vie est une source de préoccupation pour un grand nombre d'employés. Lorsque vous quittez un régime d'assurance collective, vous avez généralement la possibilité de convertir votre assurance-vie collective en une assurance individuelle.
Cette conversion a l'avantage de pouvoir généralement se faire sans examen médical. Ceux pour qui l'examen médical ne pose pas de problème peuvent simplement comparer le coût d'une assurance privée par rapport au coût de l'assurance collective convertie pour déterminer l'option la plus avantageuse (à condition de comparer des couvertures équivalentes). À ce stade, il est également important d'évaluer le montant d'assurance-vie dont vous avez réellement besoin.
Outre l'assurance-vie, vous pouvez aussi avoir la possibilité de continuer de bénéficier du régime d'assurance des soins dentaires ou d'assurance-maladie de votre employeur.
Ne sous-estimez pas l'importance des avantages sociaux d'entreprise lorsque vous quittez un employeur ou lorsque vous prenez la retraite.
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