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Gala des Prix canadiens de l'entrepreneuriat féminin RBC

Une cérémonie de gala a eu lieu à Toronto en novembre 2005 dans le cadre des Prix canadiens de l'entrepreneuriat féminin RBC. Ces prix rendent hommage aux entrepreneures canadiennes dont les entreprises florissantes jouent un rôle pivot dans la croissance de nos communautés à l'échelle locale, nationale et internationale. En comptant les gagnantes de cette année, 77 femmes ont reçu des prix depuis 1982, année marquant le début de la remise des prix. Les gagnantes exploitent des entreprises canadiennes dont les revenus annuels se chiffrent entre 200 000 $ et plus de 900 M $. « Nous sommes chanceuses d'avoir de tels modèles », a déclaré Diane Francis, envoyée spéciale pour le National Post et animatrice de la soirée, en mettant l'accent sur l'impact collectif de ces femmes.

« Les femmes entrepreneures représentent une force économique dynamique et solide, a renchéri Jim Westlake, chef de groupe du réseau PEC (Particuliers et entreprises - Canada) pour RBC Groupe Financier, premier commanditaire des prix. Non seulement les Canadiennes détiennent ou gèrent près de 40 % de toutes les entreprises au Canada, mais elles en démarrent de nouvelles à un rythme sans précédent. »

Lorsqu'elles ont accepté leurs prix, les cinq femmes entrepreneures exceptionnelles ont partagé le secret de leur succès et ont donné quelques conseils à leur auditoire :

Prix Élan RBC décerné à Sherri Stevens, chef de la direction, Stevens Resource Group (Woodstock, Ontario), un service de placement de personnel temporaire et permanent, qui met la priorité sur la souplesse et la réceptivité, spécialisé dans le créneau des petites communautés et axé principalement sur la fabrication. L'entreprise de Sherri, qui a démarré avec un seul employé, compte maintenant sept succursales ; en quinze ans, les revenus sont passés de 18 000 $ à 15 M $ en 2005. Son conseil :

• Il n'est jamais trop tard pour concrétiser ses rêves.
• Définissez la vision de l'entreprise à l'intention de vos employés : ne faites pas juste leur dire ce qui en est, faites-en la démonstration - soyez à leurs côtés.
• La meilleure façon d'assurer la croissance de votre entreprise est d'abandonner le contrôle et de laisser les employés oeuvrer dans leur sphère de compétence.

Prix Démarrage Deloitte décerné à Sharon McNamara, propriétaire de Kiln Art (Chester Basin, en Nouvelle-Écosse), une entreprise dynamique qui fabrique de la vaisselle de verre unique en son genre qu'elle vend à des foires commerciales et dans ses deux magasins de détail. Sharon a quitté l'Ontario pour la Nouvelle-Écosse il y a deux ans. On lui avait dit alors que si elle n'était pas une amateur de chasse et de pêche, elle ne réussirait jamais ! Après avoir mis sur pied un atelier avec deux employés et un four céramique, elle a assuré la croissance de son entreprise, celle-ci passant à sept employés et à 27 fours céramique, grâce au financement de l'Agence de promotion économique du Canada Atlantique (APECA). Son conseil :

• Agissez avec intégrité et travaillez toujours avec honnêteté et équité.

Prix Intel Innovation décerné à Andrea Feunekes, présidente de Remsoft Inc. (Frédéricton, Nouveau-Brunswick), une entreprise de premier plan à l'échelle mondiale qui fournit des logiciels et des services pour la gestion durable des forêts. Andrea détient une formation en foresterie ; elle s'est toujours passionnée pour les forêts du monde entier. Son conseil :

• On fait preuve d'innovation lorsqu'on se sert de tout ce qu'on fait dans son quotidien pour procurer une plus-value aux clients. Demandez-vous constamment : « Pourquoi pas ? » et « Qu'arrivera-t-il si ... »
• Il est impossible d'atteindre l'excellence sans innovation - entourez-vous de personnes compétentes et écoutez votre coeur. Faites ce qui est bon selon vous. Arrêtez-vous quelques instants, réfléchissez, explorez vos options ; vous réaliserez alors que vous pouvez faire pratiquement n'importe quoi.

Prix Pionnière Bell décerné à Lynda Powless, éditrice et rédactrice en chef de Turtle Island News (Ohsweken, Ontario), le seul hebdomadaire autochtone au Canada qui aborde les principaux enjeux des communautés autochtones et en fait part à un lectorat d'environ 10 000 personnes. Lynda a fait une véritable différence dans sa communauté ; elle admet cependant qu'il peut parfois s'avérer très difficile d'être en affaires dans les communautés autochtones. Elle remercie sa famille de l'avoir aidée à faire de Turtle Island News un nom reconnu dans les communautés autochtones, ainsi que sa directrice de comptes RBC. « C'est un vrai modèle pour tous ceux qui aspirent à devenir un bon directeur de banque. » Le conseil de Lynda :

• Soyez tenace.

Prix Succès soutenu Energy Savings Group décerné à Wendy McDonald, présidente de B.C. Bearing Engineers Ltd. (Burnaby, C.-B.), un distributeur international de roulements, de composantes de transmission d'énergie et de transmission par énergie hydraulique dont le chiffre d'affaires annuel dépasse 200 M $. Wendy a démarré son entreprise en 1944, à une époque où il était difficile pour une femme de faire des affaires ; elle a surmonté quantité d'obstacles et a assuré la croissance de l'entreprise à l'échelle mondiale. Aujourd'hui, B.C. Bearing Engineers Ltd. possède 62 emplacements et emploie 450 employés en Amérique du Nord et du Sud. Alors qu'elle dirigeait son entreprise, Wendy a élevé dix enfants, et elle prend encore le temps de faire du mentorat auprès de leaders d'affaires de l'avenir. Son conseil :

• Sachez où vous voulez mener votre entreprise.
• Vous devez avoir un rêve - faites tout ce que vous pouvez pour le concrétiser, parce que rien n'est impossible.

Pour en savoir plus sur les prix, consultez le site www.theawards.ca. Vous pouvez aussi envoyer un courriel à info@powerpointgroup.com ou téléphoner au (416) 923-1688 ou sans frais au 1 800 354-3303.

(Octobre 2005)