Par « emploi à temps plein » ou « travail autonome », il faut entendre que vous travaillez au Canada au moins 20 heures par semaine, que vous êtes effectivement au travail et que vous exercez les tâches habituelles de votre emploi ou profession contre profit ou rémunération.

Vous êtes reconnu comme étant effectivement au travail si vous travaillez le jour de la souscription de l'assurance et que vous exercez vos tâches habituelles. Si, le jour de la souscription de l'assurance, vous êtes absent du travail parce que vous êtes en congé ou en raison d'un jour chômé, vous êtes reconnu comme étant effectivement au travail si vous êtes ce jour-là en mesure d'exercer les tâches habituelles de votre emploi ou profession.

Si vous êtes en congé autorisé, y compris en congé de maternité, de paternité ou de maladie, vous n'êtes pas reconnu comme étant effectivement au travail.

Si votre emploi est saisonnier et que vous ne travaillez pas actuellement, vous êtes reconnu comme 'tant effectivement au travail si vous êtes en mesure d'exercer d'accomplir les tâches de votre travail habituel. Pour être reconnu comme un employé saisonnier, il faut que votre saison de travail soit clairement délimitée, que vous ayez déjà exercé un emploi saisonnier et que vous prévoyiez occuper le même emploi la saison suivante.

Vous pourriez avoir besoin de présenter une preuve attestant que vous étiez effectivement au travail au moment de la souscription de l'assurance.